À propos de Conyvo
Conyvo est une structure basée à Toulon
qui connecte stratégie, design, développement, marketing et production
audiovisuelle pour accompagner des projets ambitieux, du cadrage à la
livraison.
Notre approche : une exigence B2B, une
communication claire, et une culture du résultat. Nous fonctionnons en mode
agence + réseau de spécialistes (CDI/CDD et freelances) pour adapter l’équipe à
chaque mission.
Nos valeurs : professionnalisme
chaleureux, pédagogie, fiabilité, et sens de l’interconnexion (les bons liens
entre les bonnes compétences, au bon moment).
Votre mission
- Prospecter et qualifier des
opportunités (B2B/B2C) : appels, emails, LinkedIn, réseaux locaux,
partenariats.
- Comprendre les besoins,
conseiller et construire une proposition adaptée (offres web, marketing,
audiovisuel, ERP).
- Piloter le cycle de vente :
découverte, chiffrage avec l’équipe, présentation, négociation, closing.
- Assurer le suivi du
portefeuille et la satisfaction client (upsell/cross-sell sur la durée).
- Tenir à jour le CRM (Odoo) et
produire un reporting clair (pipeline, taux de transformation, prévisionnel).
Profil recherché
- Vous aimez la vente conseil et
la relation long terme (écoute, reformulation, pédagogie).
- Vous savez prospecter et tenir
un pipeline de manière rigoureuse.
- Vous êtes à l’aise pour vendre
des prestations de services (agence / conseil / IT / créa).
- Excellente communication écrite
et orale en français ; anglais apprécié.
- Permis B apprécié (rendez-vous
terrain possibles).
Compétences / outils appréciés
- Maîtrise des outils CRM (Odoo,
HubSpot, Pipedrive ou équivalent).
- Culture marketing/digital (web,
SEO/SEA, réseaux sociaux) et sens de la valeur business.
- Capacité à structurer une
proposition commerciale (scope, planning, risques, KPI).
Ce que Conyvo propose
- Une offre ouverte en
CDI/CDD/Freelance avec un cadre clair et des objectifs réalistes.
- Des projets variés (PME,
indépendants, associations) et une vraie place pour vos idées.
- Accès à un écosystème outillé
(CRM/ERP Odoo, gestion documentaire, process SOP).
- Une structure agile : décision
rapide, proximité avec les pôles production, et impact direct.
Process de recrutement
- Échange rapide (15-30 min) pour
comprendre votre parcours et votre approche commerciale.
- Entretien métier + mise en
situation (pitch d’une offre, traitement d’un lead).
- Proposition + onboarding
(outils, offres, argumentaires, objectifs).
